我怀孕了，你好领导谈话要求自己离开我录音，如果自己离开劳动局可以起诉可以要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-07-04 10:01:36
律师解答共有3条
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怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的二)严重违反用人单位的规章制度的三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好：申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
