离职后的一个月内是否应继续履行工作职责？
劳动合同纠纷
2024-07-04 10:16:04
律师解答共有3条
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在离职后的一个月内，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您仍然需要继续履行工作职责。因为您在提前通知期内，虽然即将离职，但劳动关系仍然存在，您需按照单位的要求继续完成任务。若未能履行工作职责，可能会承担违约责任。
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您在离职后的一个月内应继续履行工作职责。您可以与单位进行协商，明确具体的工作安排，确保工作交接的顺利进行，从而顺利离职。在此期间，您需要遵守公司的规章制度，完成安排的工作任务。
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是的，您在离职前的一个月内确实需要继续工作。在提前通知期内，您需要遵守公司的所有规定和制度，并确保完成所有的工作任务。如果公司同意您提前离职，那么在完成必要的交接工作后，您可以离开。如果公司不同意，那么您需要等到合同期满或者协商确定的离职日期才能正式离职。面对这种情况，如果您有任何疑问或需要帮助，不妨咨询专业的律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
