我在单位两次合同到期，单位不续签，怎么赔偿？
劳动合同纠纷
2024-07-04 10:32:05
律师解答共有3条
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合同到期不续签时，单位需根据劳动者的工作年限支付相应的经济补偿，每工作一年支付一个月的工资。这是《劳动合同法》中的明确规定的。如果您未得到应有的补偿，可能会面临劳动纠纷和相应的法律责任。请及时咨询律师以确保自己的权益。
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针对合同到期不续签的情况，处理时应当考虑双方意愿、法律规定以及实际状况。常见的处理方式包括协商解除和支付经济补偿。如果双方达成一致，可以选择协商解除；若存在分歧或您需要经济补偿，单位应当依据法律规定进行支付。选择任何方式时，请确保遵守《劳动合同法》以保障双方的权益。
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合同到期不续签的处理方式因具体情况而异。若双方协商一致，可签订解除协议，明确权利义务终止，无需支付补偿。若单位决定不续签，应提前通知您，并根据您的实际工作年限和工资计算经济补偿金额。若您希望续签而单位拒绝，单位除了支付经济补偿外，还应与您充分沟通，以避免纠纷。请确保自己的权益得到保障，如有需要请咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
