你好，双倍工资怎么算呢
讨薪
2024-07-04 10:34:04
律师解答共有3条
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关于双倍工资的计算，它是基于实际发放的工资，包括提成、奖金等在内。根据《劳动合同法》的相关规定，如果单位未按照法律规定签订劳动合同，需要支付双倍工资。如果你未及时处理，可能会面临劳动仲裁和赔偿的风险。
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双倍工资的计算依据主要是实发的工资总额，其中包括提成和奖金等。如果你遇到此类问题，首先应与单位进行协商。如果协商无果，为保障自身权益，你可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。
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双倍工资是指实际获得的工资的两倍。在计算时，需要注意周期是从用工满一个月的次日至满一年的前一日。同时，已经发放的工资需要扣除。如果单位存在违规行为，你可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。如有需要，还可以进一步咨询律师或发起直接咨询律师的行动。
希望以上重新编写的内容符合您的要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
