金店丢失物品。要求全部员工赔偿，但是有的员工并未当班，且并未经手物品
财产损害赔偿
2024-07-04 10:44:04
律师解答共有3条
-
如果金店丢失物品，但无法确定是哪位员工导致的，根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位不能随意要求员工赔偿。在没有相关证据的情况下，让员工承担损失的做法既没有法律依据，也没有事实依据，已经侵犯了劳动者的财产权。员工遇到类似情况时，可以向劳动行政部门投诉，或者通过司法途径维护权益。
-
如果金店丢失物品是因为员工玩忽职守导致的，员工需要承担一定责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条，员工赔偿的金额可以从其工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
-
金店丢失物品，员工在故意造成损失的情况下需要全额赔偿用人单位，如故意破坏产品、设备等。员工存在重大过失的，如违章操作或酒后工作造成损失，需赔偿用人单位约10%的损失。但员工一般过失或正常工作无主观故意或重大过失造成的经济损失，无论大小，均不应让员工承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
