公司变相辞退员工该如何收集证据
无故辞退
2024-07-04 10:44:04
律师解答共有3条
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对公司变相辞退的情况，员工应立即着手收集证据。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可以通过调解、仲裁和诉讼来解决，以保护员工权益不受损害。因此，及时收集证据至关重要，以免影响工作和生活的正常秩序。
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为了充分证明公司变相辞退的行为，员工应着重收集书面证据。包括获取书面辞退通知、劳动合同解除证明等文件，同时，同事的证言也是重要证据之一。在收集证据时，务必确保其真实性和合法性。
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在遭遇公司变相辞退时，员工应着重收集以下几类证据：1. 妥善保存公司发出的任何与辞退有关的通知；2. 要求索取解除劳动合同的书面证明；3. 收集前同事的证言以提供支持。这些证据都必须符合法律要求，确证其真实有效性，以便在劳动争议中为自己辩护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
