请问，我在一个地方工作了四天。他们公司的试用期是三个月。基本工资是3000。她说我给的四天工资是200元。扣除我不到一个月的全勤是合理的
劳动合同纠纷
2024-07-04 10:42:14
律师解答共有1条
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法律分析：有试用期的工资应是单位同岗位职工工资的百分之八十并且不低于当地最低工资标准。工作1天，也应该发放工资；试用期内，不胜任工作的，用人单位解除劳动关系，不需要支付补偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
