没签合同怎么判定劳动关系和劳务关系
劳动合同纠纷
2024-07-04 10:46:04
律师解答共有3条
-
即使没有书面合同，也可以通过工作证、服务证、工资支付记录等凭证来判定劳动关系。依据《劳动合同法》相关规定，劳动关系建立时应订立书面合同，但实际操作中，这些凭证可以作为重要依据。
-
针对劳动关系和劳务关系的区分，在没有合同的情况下，可以通过收集工作证、工资记录等多种凭证来确认。为了确保劳动关系的明确，建议劳动者尽可能多地收集相关凭证。
-
没有合同也能确认劳动关系。具体操作包括：提供工作证或服务证、招工登记表等文件，以及工资支付记录或社保缴费记录。同事的证人证言也是一种辅助证明方式，这些凭证都有助于证明劳动关系的存在。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
