我在一家工程类公司上班，没有签劳动合同，没有购买五险及社保，没有上下班打卡记录我能拿到多少补偿？
劳动合同纠纷
2024-07-04 10:50:23
律师解答共有3条
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您有权利要求公司赔偿未签订劳动合同及未购买社保的相关损失。依据《劳动合同法》，劳动者在未签订劳动合同且未购买社保的情况下，有权要求用人单位支付经济补偿并补缴社保。若情况严重，还可以要求支付双倍工资。推荐尽快联系律师，明确权益后及时提起劳动仲裁申请。
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对于未签订劳动合同和未缴纳社保的问题，您可以选择通过劳动仲裁途径来维护自身权益。劳动者在此情况下可要求公司支付双倍工资并补缴社保。在决定处理方式时，请综合考虑证据充分性、可能获得的赔偿金额以及个人的时间成本等因素。
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您可以向公司争取以下赔偿：一是未签劳动合同的双倍工资补偿，最长计算11个月工资；二是单位未缴纳社保导致的损失，要求公司补缴社保；三是根据工作年限计算的经济补偿金。解决方式可以先协商，协商不成再考虑劳动仲裁和投诉。请务必保留工资条、工作记录等关键证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
