工伤九级，仲裁结果已出，但公司起诉，我也想起诉一次伤残补助金和一次性医疗补助金按实际工资赔偿
工伤索赔
2024-07-04 10:52:04
律师解答共有3条
-
如果公司起诉后，你应首先确保已经收集并整理好所有与工伤相关的证据，如工伤认定书、医疗记录、工资单等。同时，你需要准备一份详细的答辩状，明确阐述你的诉求和理由，并引用《工伤保险条例》第三十七条等相关法律依据来支持你的主张。在庭审过程中，保持冷静，清晰陈述事实，并积极配合法庭的调查。
-
如果公司提出异议，认为你的工资标准不符合实际，你可以提供工资单、银行流水等证明你实际工资的证据。如果双方对工资标准存在争议，法院可能会根据双方提供的证据和实际情况进行裁决。
-
从法律角度看，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的标准确实与本人工资相关，但具体是否必须按实际工资赔偿还需根据《工伤保险条例》及当地的具体规定来确定。如果当地有明确规定，则应按规定执行；如果没有明确规定，则可能需要通过法律程序来确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
