招童工要赔偿给童工多少
工伤索赔
2024-07-04 10:58:03
律师解答共有3条
-
雇佣童工违法，无具体赔偿标准。依据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止招用未满16岁未成年人。违法雇佣童工将面临劳动行政部门责令改正和罚款，严重者可被吊销营业执照。若不及时处理，将面临法律制裁，严重影响企业声誉和经营。
-
雇佣童工属违法行为，应立即停止并报告劳动行政部门。根据情节轻重，可能需支付罚款或面临更严重的法律后果。选择合法用工，遵守相关法律法规，是企业持续发展的基础。
-
违法雇佣童工无赔偿标准。
1. 若发现雇佣了童工，应立即停止该行为。
2. 向当地劳动行政部门报告，并接受相关处理，如缴纳罚款等。
3. 加强用工管理，确保未来不再发生类似情况，遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
