你好！五月份我请事假3天，每个月工资2万，但是公司每个月公休三天，请问这个工资怎么算，怎么扣除
劳动合同纠纷
2024-07-04 11:04:04
律师解答共有3条
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针对您五月份请事假3天的情况，公司计算工资扣除应遵循以下步骤：首先，依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，计算您的日工资，即月工资收入除以月计薪天数。接着，根据您的事假天数，按照日工资标准扣除相应的工资。事假期间，您不会获得工资支付。
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您五月份请事假三天，公司计算工资扣除时，会根据您实际请假天数进行扣除。首先确定您的日工资标准，然后将其与请假天数相乘，得出应扣除的工资总额。如果公司扣除的工资金额超过计算标准，您可以与雇主进行沟通协商，或者向劳动部门提出异议并寻求帮助。
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针对您五月份请事假3天的情况，工资扣除方式应按照天数计算。首先计算您的日工资，然后将其与请假天数相乘得到应扣工资数额。若公司扣除过多，建议您先与雇主进行沟通协商，协商无果后可以向劳动部门投诉并寻求解决。在沟通过程中，请保留相关证据，如工资条、请假记录等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
