在履行两年劳动合同时被解雇是否应获得赔偿
劳动合同纠纷
2024-07-04 11:08:04
律师解答共有3条
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关于履行两年劳动合同时被解雇是否应获得赔偿的问题，如果雇主违反了劳动合同法的规定，比如未提供应有的劳动保护或未及时支付劳动报酬等，导致你被强制解除劳动合同，那么根据《劳动合同法》第四十六条，你有可能获得相应的赔偿。
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在遭遇劳动合同解除的情况下，你可以选择与雇主进行协商或调解，以寻求合理的解决方案。如果双方争议较大，也可以考虑通过仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。具体选择哪种方式，需根据争议的具体情况、时间成本等因素进行综合考虑。
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针对被解雇后是否能获得赔偿的问题，具体情况需视合同内容以及雇主的行径而定。若雇主存在过错，如未按照合同支付报酬等，你有权解除合同并寻求赔偿。具体操作包括：首先收集相关证据，与雇主进行协商；协商无果后，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满，你仍有权向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
