一个月没有上满21.75天星期日加班费没有怎么算
讨薪
2024-07-04 11:08:04
律师解答共有3条
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关于星期日加班费的计算，需依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，结合个人的工资基数和具体的加班情况来进行。如果一个月未能上满21.75天的星期日，加班费应按照实际工作日的加班情况来计算。加班费分为平日、休息日和法定节假日的不同计算方式，分别为月工资的150%、200%和300%。企业需及时支付加班费，否则可能面临法律风险和员工维权。
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针对未上满21.75天星期日的加班费问题，依据加班的具体情况计算。平日加班按照底薪的150%计算，休息日加班且未能补休则按200%计算，法定节假日的加班按照300%计算。加班费计算应严格遵守《劳动法》的规定，以保障员工的合法权益，同时企业也要警惕违规操作可能带来的法律风险和员工维权。
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针对咨询者关于未满勤情况下的星期日加班费问题，依据《劳动法》第四十四条的规定，加班费计算需根据加班的具体类型来确定。工作日加班按工资的150%计算，休息日加班未补休则按照200%计算，法定节假日的加班则按照300%计算。企业需要准确记录并核算加班费，确保按时支付，以避免可能的法律纠纷，保障员工的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
