离职后的失业补偿问题
社会保险
2024-07-04 11:14:03
律师解答共有3条
-
失业补偿金主要是基于劳动者在用人单位的工作年限和工资水平来计算的。根据我国《劳动合同法》第四十七条，这里的工资通常指的是基本工资，而不包括加班费、奖金等额外收入。但具体情况还需参考公司的劳动合同和内部规定。
-
申请失业补偿金的具体步骤可能因地区和公司而异。一般来说，你需要先与用人单位协商解除劳动合同，并确认符合领取失业补偿金的条件。然后，按照当地劳动部门或社保部门的要求，提交相关材料如劳动合同、离职证明、身份证明等，进行申请。
-
如果公司拒绝支付失业补偿金，你可以首先与公司进行协商，了解拒绝支付的原因。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中