辞职后应如何处理未支付的工资问题
讨薪
2024-07-04 11:18:05
律师解答共有3条
-
针对辞职后未支付的工资问题，劳动者首先应与公司沟通催告支付。若公司不予理睬，可以向劳动局投诉或寻求调解、劳动仲裁等途径来维护自己的权益。保护自身合法权益是每一位劳动者的基本权利，及时行动可以避免生活困难和劳动纠纷的发生。
-
对公司未按时支付工资的情况，劳动者可以采取多种方式处理。首先可以尝试与公司沟通并催告支付，如果沟通无果，可以向劳动局投诉或申请调解。在必要时，还可以申请劳动仲裁。选择适当的处理方式，能够更有效地保障自己的权益不受损害。
-
针对公司欠薪问题，劳动者在辞职后应先与公司进行协商。如果协商无果，可以向劳动部门投诉或申请调解。若调解不成功，可以进一步申请劳动仲裁。在仲裁后，如果公司仍不支付工资，劳动者可以向法院申请支付令或提起诉讼。在处理过程中，劳动者应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便证明劳动关系和欠薪事实。及时采取行动是维护自身权益的关键。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
