在上家公司生的孩子，孩子一周岁后，后面换工作了，还能享受育儿假吗
子女抚养
2024-07-04 11:18:05
律师解答共有3条
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您好，即使在上家公司生育的孩子，在换工作之后，您仍然有权享受育儿假。根据相关法律规定，哺乳期女职工在劳动时间内享有哺乳权益，包括更换工作后。若未得到应有权益的保障，您的合法权益可能会受到影响，建议及时与用人单位沟通确认。
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换工作不影响您在哺乳期的育儿假权益。根据法律规定，您有权享受哺乳期相关权益，包括与用人单位沟通确认相关权益。若遇到侵犯权益的情况，可以通过法律援助或向劳动监察部门投诉来维护自身权益。
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不论是在原公司还是换工作后的公司，您在哺乳期的育儿假权益不变。操作建议如下：1. 与新公司详细了解并确认哺乳假政策；2. 保留相关证据，如公司政策文件、通讯记录等以备查询；3. 如遇问题，及时咨询法律专业人士或向相关部门反映情况，保障自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
