工作了七天，公司没签合同，天天不准时下班，准备辞职，不给工资怎么办
讨薪
2024-07-04 11:20:19
律师解答共有3条
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针对未签合同工作七天且未获得工资的情况，您可以根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，向用人单位提出支付工资的要求。只要存在事实劳动关系，您就有权获得相应的劳动报酬。如果公司拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助来维护自己的合法权益。
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对于工作七天未获得工资的问题，您可以考虑通过举报、申请劳动仲裁或起诉等方式来维护自己的权益。在选择维权方式时，建议您综合考虑效率、成本和证据情况等因素，选择最适合自己的方式。记住，您的工作权益应得到保障，不要因担忧而放弃追求应得的工资。
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如果您工作了七天却未获得工资，可以采取以下措施：首先，您可以向劳动监察部门投诉，并提供工作证明、工资约定等证据来证明您的劳动关系和应得工资；其次，您可以申请劳动仲裁，准备相关证据如劳动合同、工作记录等以支持您的主张；最后，如果有相关的欠条，您也可以选择直接向法院起诉。在维权过程中，请确保您的证据充分，并根据不同情况选择最适合自己的维权方式，以最大程度地保障自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
