下班了在群里通知加班，没看到，没去，却被罚款了，怎么办
行政处罚
2024-07-04 11:22:03
律师解答共有3条
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针对因未看到加班通知而未被罚款的情况，员工应首先了解公司的相关政策和规定。根据《中华人民共和国劳动法》，加班需经工会和劳动者协商，不可强制。如若确因公司原因未通知到个人导致未加班却被罚款，员工有权向劳动监察部门反映，并维护自身合法权益。
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对于公司因员工未能加班而罚款的情况，员工应采取相应措施。首先，尝试与公司沟通协商，解释原因并表明自己的立场和权益。如若公司态度强硬或罚款不合理，员工可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。具体选择需结合实际情况判断，如公司态度、罚款金额等。
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公司强制加班并因未加班而罚款是不合法的。遇到这种情况，员工应首先拒绝加班，并与公司明确沟通个人立场。若公司仍然坚持罚款，员工应收集相关证据，并向劳动监察部门投诉。同时，寻求法律援助也是一个不错的选择，以维护个人权益。在处理过程中，员工需确保自己的行为合法合规，避免与公司产生不必要的冲突和纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
