二月份过年，没上够全勤单休的工资怎么算
讨薪
2024-07-04 11:40:19
律师解答共有3条
-
工资计算应遵循法律规定，不能仅凭天数确定。
依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工日工资应以每月的固定工作天数21.75为基础计算，而非依据当月天数及出勤天数简单相乘。确保计算方式合法，以避免工资发放错误损害职工权益。 -
关于单休的工资计算需结合具体情况考虑。通常而言，工资计算依据劳动合同约定及实际出勤天数，超出法定计薪日则应支付相应的加班费。在选择计算方式时，需同时考虑合同约定与劳动法规的要求。
-
关于单休工资的计算有两种常见方法：一是以30天为基准，日工资等于月工资除以30；二是根据实际出勤天数计算，日工资等于月工资除以实际出勤天数。具体采用哪种方式，需参照公司规定和劳动合同来确定。若相关规定或合同没有明确说明，建议与公司协商达成共识，以避免劳动纠纷的发生。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
