不足额支付算拖欠工资吗
讨薪
2024-07-04 11:48:05
律师解答共有3条
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是的，不足额支付工资属于拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，未足额支付即构成拖欠。若不及时处理，劳动者有权向法院申请支付令，且用人单位可能面临法律处罚。
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对于不足额支付工资的情况，常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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是。具体操作：1.与单位协商，要求补足工资；2.协商无果，向劳动监察投诉；3.准备证据，提起劳动仲裁或诉讼；4.如单位仍不支付，申请法院强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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