你好想问一下在公司快两个月了没有签劳动合同公司管理人员故意刁蛮我想要我走人这官司怎么打??
劳动合同纠纷
2024-07-04 11:58:03
律师解答共有3条
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公司不签劳动合同违法。根据《劳动合同法》，单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订合同。若公司超过一个月未签，应支付双倍工资。若公司管理人员故意刁难，可收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理可能导致权益受损。
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对未签劳动合同和被刁难的情况，常见处理方式有：1. 向工会或劳动监察部门反映，要求公司签订合同；2. 如不想继续工作，可要求公司支付双倍工资和经济补偿。选择哪种方式取决于你是否希望继续在公司工作。
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未签劳动合同被刁难，可：1. 向工会反映，由工会协商；2. 拨打12333向劳动监察部门投诉；3. 收集证据，提起劳动仲裁。若不想继续工作，可要求公司支付双倍工资和经济补偿。根据《劳动合同法》，公司需支付未签合同期间的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
