您好，我们单位已经缴纳了生育保险。我休产假的时候，我的单位不付工资。我怎样才能扣除保险费！
讨薪
2024-07-04 12:04:09
律师解答共有3条
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1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。2、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。公司不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
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根据规定，职工生育保险金由社保经办机构一次性将应付金额分别拨给职工所在的单位，由单位负责管理和发放，主要包括分娩期间医药费、产假工资、物价补贴、奖金、产妇营养补助费等，您可向单位主张
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交社保情况下，产假期间由社保基金支付生育津贴，若生育津贴低于本人工资，由用人单位补足
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
