法律问答
转正一个月后,要辞退我
无故辞退
2024-07-04 12:08:04
律师解答共有3条
要判断公司是否违法辞退,首先需了解辞退的具体原因。若公司无合理依据,如你无过错行为或未违反公司规定,而公司单方面解除劳动合同,则可能构成违法辞退。此时,可依据《劳动合同法》第四十八条,要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。
若公司提出辞退,你可与公司协商经济补偿。首先,了解自身在公司的工作年限和月工资标准,依据《劳动合同法》第四十七条计算可能的补偿金额。其次,与公司沟通,表达自身诉求,争取合理补偿。若协商不成,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
若公司违法辞退,你可采取以下措施维护权益:1. 收集证据,如劳动合同、辞退通知、工资单等;2. 与公司沟通,要求继续履行劳动合同或支付赔偿金;3. 协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被动辞职工资补偿的标准
辞职工资
个人所得税有什么用
个税资讯
我上班快一个月,公司辞退我?
法律分析:辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了
人咨询过
继续咨询
开除员工工资什么时候结算
劳动争议
16778
刚转正一个月。被辞退
无缘无故被辞退的处理方法:若用人单位是违法辞退的,可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔
人咨询过
继续咨询
辞退纠纷中劳动者需注意什么?
劳动维权
34334
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识
13779
转正后可以被辞退吗?
如果劳动者转正后存在下列情形的,用人单位可以辞退:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞
人咨询过
继续咨询
员工解雇一定要依据什么
解雇辞退
253
干了一年零一个月,现在要辞退我?
辞退是指用人单位解除与劳动者劳动关系的一种行为,是用人单位由于某种原因与劳动者解除劳动关系的一种强制
人咨询过
继续咨询
被公司辞退有什么影响
辞退知识
15709
退培需要赔钱吗
损害赔偿
1235
何种情况存在时可以辞退职工
劳动合同纠纷
465
上班一个半月,被辞退?
法律分析: 1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一
人咨询过
继续咨询
劳动法中什么情况下可以辞退员工
劳动合同纠纷
2415
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
玉林律师
玉林找律师
陆川县律师
陆川县找律师
玉林劳动纠纷律师
玉林律师
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
玉林房产纠纷律师
玉林公司法律师
玉林合同纠纷律师
玉林婚姻家庭律师
玉林交通事故律师
玉林劳动纠纷律师
玉林刑事辩护律师
玉林债务债权律师