和未毕业学生签订两万的专项培训协议有效吗
合同违约纠纷
2024-07-04 12:08:04
律师解答共有3条
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针对与未毕业学生签订的专项培训协议，其法律效力需明确。协议中应明确培训内容、条件、服务期限以及违约责任。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在提供专项培训后，可以约定服务期，并且劳动者违约时需支付合理金额的违约金。
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您与未毕业学生签订的培训协议是否具有法律效力，取决于若干因素。请检查协议是否附加在劳动合同中，若是，则通常有效。另外，若公司没有提供培训的资格或条件，您可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助来保护自身权益。
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关于与未毕业学生签订的专项培训协议，其法律效力不可忽视。双方若无异议并均满意，可继续履行协议；若一方有异议或违约情况严重，可通过法律途径追究责任。在此过程中，请务必保留相关证据并遵循法律程序，以维护自身权益。在处理此类问题时，务必谨慎并寻求法律支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
