您好。我叔在上班时间突感不适，回到出租房休息结果死在出租屋了
房屋租赁
2024-07-04 12:10:26
律师解答共有3条
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要判断员工在出租屋死亡是否属于工伤，需根据《工伤保险条例》第十四条。若员工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受伤，以及因工作原因受到暴力等意外伤害，或患职业病等，这些情况应认定为工伤。若员工在出租屋加班猝死，则享受工亡待遇，其近亲属可获得补偿。
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若员工在出租屋死亡，家属应首先收集相关证据，如医疗记录、工作记录等，然后向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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若员工在出租屋死亡属于工伤，单位需要承担工伤保险责任，包括支付工伤保险待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位未为员工缴纳工伤保险，则这些费用由单位自行承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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