你好。我4.3号入职4.11下班之后被辞退
无故辞退
2024-07-04 12:20:27
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁时，你需要准备以下材料：1. 身份证明，如身份证、护照等；2. 劳动合同或劳动关系证明；3. 辞退通知或相关证据；4. 工资单、银行转账记录等证明劳动关系的材料；5. 如有，收集与争议相关的其他证据，如证人证言、录音、录像等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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如果公司拒绝支付你应得的工资和补偿，你可以采取以下措施：1. 保留所有与工资和补偿相关的证据；2. 尽快申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 如果劳动仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。确保你的权益得到保障。
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劳动仲裁的流程一般包括：1. 提交仲裁申请，包括申请书和证据材料；2. 仲裁委员会受理并通知双方；3. 双方提交证据和答辩；4. 仲裁庭开庭审理；5. 仲裁庭作出裁决。如一方不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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