5000底薪我20号离职了他不算我星期天休息日的钱违法吗？
讨薪
2024-07-04 12:24:06
律师解答共有3条
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您离职时的工资结算应遵循《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》。如果您在20号离职，且星期天是您的工作日，那么您的工资应按照实际出勤天数和约定标准发放，不应被克扣或拖欠。这是法律明文规定的权益，如有违法情况，您可采取相应的法律手段维权。
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离职后遇到工资纠纷问题，您有权寻求法律帮助。调解是一种快速但可能不具强制性的处理方式，仲裁具有法律效力，诉讼则是具有更高权威性的解决方式。根据您的具体情况和证据情况综合考虑选择何种处理方式会更有效。
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您离职后需确保工资的完整支付。实际操作步骤如下：首先，与雇主沟通并要求按照实际出勤天数结算工资；如沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉；同时准备好相关证据如工资单和出勤记录等，以便申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。在此过程中，确保您的权益得到合法保护是关键。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
