在没签合同之前一月工资3500，签合同后五险是从3500里扣嘛
讨薪
2024-07-04 12:36:06
律师解答共有3条
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从法律角度看，处理该问题的常见方式有两种：一是与用人单位明确五险的缴纳方式及比例；二是向劳动监察部门咨询或投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如果与用人单位沟通顺畅，可以优先选择协商明确；若遇到问题，则可选择向相关部门咨询或投诉，以保障自身权益。
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五险的缴纳由单位和个人共同承担。具体操作如下：
1. 与单位沟通明确五险的缴纳比例和方式；
2. 确认个人承担部分是否会从工资中扣除，以及扣除的具体金额；
3. 如单位未按规定缴纳社保，可向劳动监察部门投诉；
4. 保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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