女职工50岁以上但未享受退休待遇的，仍与单位签订劳动合同，在单位工作。这种情况是实际审判中的劳动关系还是劳动关系？女职工50岁以上但未享受退休待遇的，仍与单位签订劳动合同，在单位工作。这种情况是实际审判中的劳动关系还是劳动关系？
劳动合同纠纷
2024-07-04 12:34:08
律师解答共有3条
-
法律分析：目前对退休年龄有统一的规定，一般达到法定退休年龄的人员均可以依法享受相应的养老保险待遇或领取退休金。但由于享受养老保险待遇或领取退休金的条件除了达到退休年龄外，还对工龄、社会养老保险缴费最低年限等有要求，还需办理相关的退休手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
-
是否有签订劳动合同？工作性质是什么
-
是劳动关系，劳务关系，雇佣关系，还是特殊劳动关系？什么合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师