九级工伤，没有保险跟合同，六百一天的工资，这个公司都可以确定的
工伤索赔
2024-07-04 12:40:22
律师解答共有3条
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对于九级工伤，赔偿项目包括医疗费、伙食补助和一次性伤残补助金等。依据《中华人民共和国社会保险法》，这些费用应由工伤保险基金支付，若公司未缴纳保险，则由公司自行承担。为了保障自身权益，建议尽快处理，避免可能引发的法律纠纷。
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针对九级工伤，处理方式通常包括与用人单位协商、申请工伤保险赔付以及提起劳动争议仲裁或诉讼。协商方式快速简便，但可能赔偿不足；申请工伤保险赔付需满足条件；仲裁或诉讼虽然耗时较长，但可能获得更公正的赔偿。您可以根据实际情况选择合适的处理方式。
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九级工伤的赔偿流程一般包含以下几个步骤：首先进行伤残等级鉴定；然后向工伤保险基金申请一次性伤残补助金；最后，在劳动关系解除或终止时，申请一次性工伤医疗补助金和就业补助金。若公司未参加保险，您可以依法提起民事诉讼要求赔偿。请注意，不同情况下的赔偿标准和流程可能有所不同，建议咨询专业律师获取详细信息。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
