我在试用期通知被辞退，要注意些什么呢，现在协商是给半个月工资补偿，我想申请一个月。我需要拿到什么材料就可以不用来上班了。
无故辞退
2024-07-04 13:08:03
律师解答共有3条
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试用期被辞退，应确保及时获得解除劳动合同证明和足额的工资结算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需出具解除证明并结清工资。若单位未及时处理，可能影响您的就业和权益保障，甚至导致经济损失。
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试用期被辞退，常见处理方式包括：1. 接受单位补偿协议；2. 申请劳动仲裁。选择时，应评估补偿是否合理、是否符合法律规定。如不满意补偿，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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被辞退后，应做以下操作：
1. 确保获得解除劳动合同证明；
2. 要求单位及时结清工资；
3. 如补偿不合理，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；
4. 保留与单位沟通的记录，以备后用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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