没签合同上了6天班
劳动合同纠纷
2024-07-04 13:14:04
律师解答共有3条
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如果你在没有签订劳动合同的情况下工作了6天，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但由于你只工作了6天，你可以要求公司按照你实际工作的天数支付相应的工资。
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你可以向当地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，申请中需明确你的诉求，如要求支付工资等。同时，准备好相关证据，如工作记录、同事证言等，以证明你与公司的劳动关系及工作天数。
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公司未与你签订劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，公司可能需要承担支付二倍工资的法律责任。同时，公司还可能面临被要求与你签订无固定期限劳动合同的风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
