你好，就是我这个公司说要满22天周末才算双倍，不然就是100一天，是按劳动法的规定吗
2024-07-04 13:20:19
律师解答共有3条
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公司规定满22天周末才算双倍工资，否则按100元一天计算，这并不符合《中华人民共和国劳动法》的规定。根据劳动法第四十四条，休息日安排工作且不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬，无需满22天条件。若公司不遵守此规定，劳动者有权向劳动局举报。
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针对公司周末工资计算问题，常见的处理方式有：1. 与公司沟通协商，要求按照劳动法规定支付加班费。2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。选择哪种方式取决于个人情况和问题的严重程度。
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公司周末工资规定不合法。应：1. 与公司人力资源部门沟通，指出法律规定并要求更正。2. 若公司不改正，可向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据。3. 如情况严重，可咨询律师并通过法律程序维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
