有人已办理退休，重新找了工作（环卫工），签的是劳务合同，在上班期间捡垃圾的时候崴了脚，去医院拍片得知是骨折还有韧带损伤。想咨询下这种情况算工伤吗？是否能获得赔偿？
工伤索赔
2024-07-04 13:28:03
律师解答共有3条
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您好，针对您退休后重新就业（环卫工作）签劳务合同并在工作期间受伤的情况，通常不被视为工伤。因为您与单位签订的是劳务合同，不适用于工伤保险条例。您可以要求雇佣单位根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承担人身损害赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费等合理费用。建议及时与单位沟通，保障您的权益。
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针对您的咨询，您可以考虑两种处理方式：一、与雇佣单位协商解决，要求单位按照法律规定承担人身损害赔偿责任；二、如协商无果，您可以依据相关证据，通过法律途径向法院提起诉讼，要求对方赔偿包括医疗费、误工费等在内的相关损失。选择方式时，请综合考虑协商效率和赔偿的公正性。
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您好，退休后重新就业受伤一般不被认定为工伤，但您仍有权要求雇佣单位承担人身损害赔偿责任。您可以先尝试与单位协商，要求其及时支付包括医疗费、护理费等在内的合理赔偿。若协商无果，您可以收集相关证据，如医疗记录、事故报告等，通过法律途径向法院提起诉讼。请根据您的实际情况选择合适的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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