你好，公司说我违法了规章制度，要开通报开除我，但是他们没有给我劳动合同，这个违法吗
劳动合同纠纷
2024-07-04 13:30:26
律师解答共有3条
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如果公司没有提供劳动合同而以违反规章制度为由开除你，可能涉及违法行为。根据相关法律规定，公司必须为员工提供劳动合同，并确保员工了解自己的权益和义务。同时，关于违反规定的处理，如果公司没有按照法定程序进行，也可能构成违法解雇。具体情况需要根据劳动合同法来判断，建议及时咨询律师以获取专业意见。
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针对公司未提供劳动合同而开除你的情况，你可以采取以下处理方式：首先，尝试与公司进行协商解决，要求公司提供劳动合同并详细解释被开除的原因；其次，如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益；最后，如果争议无法通过仲裁解决，你还可以选择通过法院提起诉讼。在选择处理方式时，请务必考虑效率、成本及个人证据情况，选择最适合自己的方式。
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公司未给你劳动合同并以违反规章制度为由开除你，处理这种情况的方式因具体情况而异。你可以尝试与公司协商，要求公司提供合同并解释情况。如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁或选择通过法院提起诉讼。仲裁机构可以迅速解决争议并给出合理的裁决；而法院是解决复杂争议的有力途径。根据实际情况选择合适的方式是关键，建议在决策前咨询专业律师的意见。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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