法律问答

我工作18年了。是劳务派遣员工。与正式工相比工资相差太大。这个合理吗个合理吗?

劳务派遣
2024-07-04 13:34:03
律师解答共有3条
  • 你的工资差距与正式工相比确实不合理,尤其是考虑到你已经工作了18年。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应该遵循公平原则支付工资,你的工资待遇应与正式工得到公正对待。
  • 针对这种情况,建议你首先与用人单位进行沟通协商。如若无果,可以选择向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。你有权要求合理调整工资待遇,以保障自己的劳动权益。
  • 你的情况显然不符合公正合理的原则。你可以采取以下行动:首先,收集相关证据,如工时记录、打卡记录等,以证明你的工作情况;其次,向劳动监察部门投诉,要求他们介入调查;最后,如果问题仍未得到解决,你可以考虑提起劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的权益。我们强烈建议你尽快行动,确保自己的权益得到保障。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。