法律问答
哺乳期现在待岗。如何支付工资?
讨薪
2024-07-04 13:32:08
律师解答共有3条
法律分析:员工哺乳期工资的算法如下:1、请3个月,6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄;2、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发;3、双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
劳动者可以到当地劳动局(人力
资源
和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
和公司协商具体数额
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