你好我刚刚入厂满一个月现在有事辞职急辞厂子扣百分之二十工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-04 13:44:03
律师解答共有3条
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针对你刚入职一个月就急辞被扣20%工资的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工厂无权无故扣除你的工资。工资应当按月足额支付，任何克扣或拖欠都是不合法的。如果你认为工厂的扣款行为没有合理理由，你有权向劳动行政部门投诉，并要求支付被扣除的工资以及可能的赔偿金。
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关于急辞被扣工资的问题，你可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与工厂进行协商解决；如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉；如果仍无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在采取法律途径时，你需要准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以便证明你的权益。
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针对你的情况，操作建议如下：
1. 仔细核查你的劳动合同和工厂的相关规定，看看是否有关于急辞扣款的条款；
2. 与工厂的人事或财务部门进行沟通，了解扣款的具体原因和依据；
3. 如果你认为扣款不合法或不合理，可以向当地的劳动监察部门投诉并寻求帮助；
4. 在投诉或采取法律诉讼的过程中，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、辞职信等；
5. 如果需要，可以寻求专业律师的帮助，并考虑提起劳动仲裁或诉讼等法律程序来维护你的权益。
希望这些解答能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时提问。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
