我上了几天班，期间没有签合同，我想离职了，但是人事让我签了合同再办离职
劳动合同纠纷
2024-07-04 13:46:04
律师解答共有3条
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如果已经签了合同但想立刻离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果在试用期内，可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。若用人单位存在违法行为，如未支付工资或未缴纳社保等，劳动者可以立即解除劳动合同。
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如果公司拒绝离职，首先可以与公司进行协商，明确离职意愿和原因。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在紧急情况下，如公司存在严重违法行为，劳动者可以直接向法院提起诉讼。
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离职后公司拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠的工资。同时，可以保留相关证据，如工资条、银行转账记录等，以备日后维权使用。如果公司仍不支付，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
