上班时间突发精神疾病作工伤吗？
工伤索赔
2024-07-04 13:46:04
律师解答共有3条
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在工作时间突发精神疾病通常不被认定为工伤。按照《工伤保险条例》，工伤涉及因工作遭受事故伤害或患职业病的情况。由于精神疾病主要由个人因素引发，通常不符合工伤的标准。但如果情况严重，建议立即寻求医疗帮助并咨询专业法律意见。
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工作中突发精神疾病一般不被视为工伤，但可以向公司申请病假或医疗期。具体的处理方式应根据个人实际情况来选择。如果病情严重，建议长期病假并寻求专业医疗治疗。同时，咨询律师了解自身权益也是一个好的选择。
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工作期间突发精神疾病的情形通常不被认定为工伤。对于这种情况，建议：1.立即寻求医疗帮助以确保个人健康；2.根据医生的诊断和建议向公司申请病假；3.咨询专业律师，了解个人在法律上的权益保障；4.如果有证据表明工作因素导致了精神疾病的加重，可以考虑申请工伤认定。具体的操作应根据个人实际情况来决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
