上班时候任务没有达标罚员工钱会咋样
2024-07-04 13:56:03
律师解答共有3条
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员工未达标被公司罚款是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，公司应按时足额支付工资，不得随意克扣。如公司违法罚款，员工可依法提起劳动仲裁，维护自身权益。如若不及时处理，员工的权益可能会持续受到损害。
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公司因员工未完成任务而罚款是违法行为。员工可以采取以下措施：一，与公司沟通协商，了解罚款原因并争取合理报酬；二，向劳动保障部门投诉举报；三，提起劳动仲裁；四，如对仲裁结果不满，可进一步起诉。选择何种方式需根据具体情况和证据的充分性来决定。
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员工未完成任务被公司罚款是不合理的，且可能违法。处理方式包括：一，与公司沟通，提出异议并要求返还被扣除的工资；二，收集相关证据，向劳动监察部门投诉；三，通过申请劳动仲裁来维权；四，在必要的情况下，可以提起劳动诉讼。具体如何处理需根据实际情况来选择。
以上三个答案均按照您的要求进行了改写，保持了核心关键词的一致性，并且总字数与原文解答一致。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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