未满18岁。单位用童工。违不违法？
2024-07-04 14:06:06
律师解答共有3条
-
未满18岁的劳动者中，未满16岁的属于童工。依照《禁止使用童工规定》，任何单位不得雇佣童工，否则将承担法律责任。对于未成年工，虽在法律上有特殊保护，但其合法的工作权益也受到保障。不及时处理童工问题可能导致儿童权益受损及单位受到法律制裁。
-
针对未满18岁的用工问题，处理需根据年龄来判断。对于未满16岁的童工，应立即停止其工作并报告有关部门。而对于已满1“满16岁但未满”岁的未成年工，要确保其工作环境安全、健康，并遵守相关的法律法规对其进行特殊保护的规定。处理方式的选择需依据具体情况和法律法规来进行判断。
-
未满18岁的人员若未满十六周岁打工则可能违法，若已满十六周岁可以在符合法律规定的范围内从事一些工作，但需避免从事高危或有害的工作岗位。对于特殊情况如文艺、体育等领域，若获得监护人同意并经过相关部门批准，可能会有例外。处理此类情况需结合法律法规和未成年人保护原则来选择合适的解决方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
