被单位以经济不景气为借口解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-07-04 14:10:21
律师解答共有3条
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如果被单位以经济不景气为借口解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条，你可能有权获得经济补偿。经济补偿通常按照你在单位工作的年限和月工资来计算。如果单位拒绝支付，你可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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在申请劳动争议调解或仲裁时，你需要准备的材料包括：劳动合同、工资单、解除劳动合同通知书、相关证据（如与单位的沟通记录等）。如果调解不成或需要仲裁，还需填写调解或仲裁申请书。
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如果对仲裁结果不满意，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定外，你可以直接向人民法院提起诉讼。在起诉前，请确保已经收集了充分的证据来支持你的诉求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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