我是劳务派遣现在用人单位随意给我调岗且薪资有固定薪资调整为按劳计薪别这样可以吗
劳务派遣
2024-07-04 14:30:36
律师解答共有3条
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针对用人单位未经您同意随意调岗并调整薪资至按劳计薪的情况，公司行为可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位在调整岗位和薪资时必须经过劳动者同意，并确保薪资不低于当地规定的最低工资标准。建议您先与用人单位进行沟通协商，若协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。
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对用人单位的调岗降薪行为，您可以与单位协商，要求按照原薪资进行调岗，或者准备相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在做出选择时，请您充分考虑到证据的充分性、时间成本以及自身权益的最大化等因素，选择最有利于自己的解决方式。
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针对公司调岗降薪的问题，您可以与用人单位进行协商，双方应就岗位和薪资调整达成共同意见。如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司恢复原岗位和薪资，或者根据实际情况要求合理的补偿。在采取任何行动之前，建议您充分了解自己的权益和相关的法律条款，以确保自己的合法权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
