薪酬体系是否将加班纳入常规工资计算范畴？
讨薪
2024-07-04 14:50:26
律师解答共有3条
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薪酬体系中确实包含加班工资，且加班工资是计入工资总额的。依据《中华人民共和国劳动法》，加班工资是员工在正常工作时间之外的额外报酬，应当纳入工资计算范畴。如果雇主未按时支付加班费，员工有权要求支付，并可采取法律手段维权。
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关于薪酬体系中的加班工资处理方式，一般采取计入工资总额的做法。在确定处理方式时，需综合考虑劳动合同中的相关条款、实际加班的具体情况以及法律法规的要求。合法的处理方式有助于保障劳动者和雇主的权益。
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在薪酬体系里，加班工资是纳入计算工资总额的。具体操作步骤如下：首先需要核实员工的实际加班情况，包括加班时长和加班类型；然后依据劳动合同及法律规定来计算应支付的加班工资；最后将计算得出的加班工资与员工的正常工资相加，一并计入工资总额。值得注意的是，不同加班类型对应的工资计算方式可能存在差异。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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