没有合同的情况下，压工资，但走了不结违法嘛
讨薪
2024-07-04 14:58:03
律师解答共有3条
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在未签订合同的情况下，单位压工资且离职后不结算工资是违法行为。您可以向当地的劳动保障行政部门投诉，或者选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，您的权益将得到保障。
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针对未签合同而压工资的情况，您应当知道的是，这种做法是不合法的。对于此等违法行为，您可以选择向相关劳动部门进行投诉。如果投诉无效，还可以考虑提起劳动仲裁。我们建议您积极采取行动，保护自己的合法权益。
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未签劳动合同而被压工资，甚至在离职后不被结算，这是违反法律规定的。您可以向劳动保障行政部门提出投诉，并准备相关证据。若投诉无果，建议您及时准备证据材料和申请书，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。请注意，及早行动以维护自身权益是必要的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
