能先签新的合同再办理离职吗
劳动合同纠纷
2024-07-04 15:02:07
律师解答共有3条
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在未与原单位解除劳动关系前，与新单位签署劳动合同是不被法律允许的，可能构成欺骗。必须先办理离职手续，获得离职证明后，才能与新单位签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是确立劳动关系的协议，具有法律约束力，未解除原劳动合同前不能与其他单位签订劳动合同。
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常见的处理方式有两种：一是先与原单位解除劳动合同，取得离职证明后再与新单位签订劳动合同；二是在与新单位达成意向后，等待原劳动合同结束再正式签约。选择哪种方式需根据个人实际情况和职业规划，同时遵守相关法律法规，避免产生法律纠纷。
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不建议先签新合同再办离职。应先办离职，具体步骤：1. 向原单位提出离职申请；2. 办理离职手续，取得离职证明；3. 与新单位签订劳动合同。若违反规定先签新合同，可能面临法律责任。合法合规的操作是职业发展的基础。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
