职工8级伤残公司要赔付哪些钱
工伤索赔
2024-07-04 15:26:03
律师解答共有3条
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针对职工八级伤残，公司应支付包括一次性伤残补助金在内的赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，具体赔偿涉及工伤认定后的伤残补助金以及可能的就业补助金。如果不及时处理，可能会导致赔偿权益受到损害。请确保先进行工伤认定，再与公司协商或采取法律手段解决。
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对于八级工伤的员工，公司在其离职时应支付如伤残补助金等赔偿。除了这些，还应包括一次性伤残就业补助金。在处理时，应首先进行工伤认定，随后根据法律规定与用人单位沟通协商具体的赔偿方案。
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员工八级伤残离职时，公司需支付包括伤残补助金和一次性伤残就业补助金等在内的赔偿。具体计算基于个人工资和当地标准，包括医疗费等。若双方无法达成一致，可以通过劳动仲裁或法律诉讼解决。请先确保工伤认定，再与公司协商解决方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
