我没签合同，就直接把我辞退了
无故辞退
2024-07-04 15:32:05
律师解答共有3条
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如果您想申请仲裁要求用人单位支付双倍工资和经济补偿，首先，您需要收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证、同事证言等。其次，根据《劳动合同法》第七十七条，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述您的诉求和事实依据。在仲裁过程中，您可能需要提供证据证明用人单位未与您签订书面劳动合同以及您被辞退的事实。如果仲裁结果支持您的诉求，用人单位需按照《劳动合同法》第八十二条和第四十七条的规定支付双倍工资和经济补偿。
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如果用人单位拒绝支付双倍工资和经济补偿，您可以采取以下措施：1. 向劳动争议仲裁委员会申请强制执行仲裁裁决。2. 依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位履行仲裁裁决或法院判决。3. 在诉讼过程中，如有必要，可以申请财产保全或先予执行，以确保您的权益得到及时保障。
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如果用人单位以您没有完成工作任务为由辞退您，是否需要支付经济补偿取决于具体情况。如果用人单位能够证明您确实存在严重失职或营私舞弊等行为，导致用人单位遭受重大损害，那么用人单位可以依法解除劳动合同，且无需支付经济补偿。但如果用人单位无法证明上述情况，或者辞退行为不符合法定程序，那么仍需按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
